CSR/環境
台灣金山電子工業股份有限公司
CSR企業社會責任方面（環境 & 氣候變化、健康 & 安全、社會責任):
金山電子為負責任商業聯盟(RBA)的會員，承諾遵守EICC的行為準則
金山的環境政策遵規守法 創新降耗 全員參與 預防污染
- 綠色產品(綠色工程描述)
- 公司致力於保護地球環境的推進和污染的預防與地球共存，於2006年制定環境管理
物質管控辦法(依國內、國際及客戶的環保規範需求陸續進行改版)，遵守國際綠色產
品規範與滿足客戶要求。
- 推行綠色採購，保護地球環境以減輕對生態系統影響的目的，善盡綠色產品管理責任。
- 產品開發原則不使用環境禁止使用物質產品的綠色設計，達到環境禁用物質不流入、
不生產、不流出，且承諾降低原料對環境的衝擊。
- 遵守國際綠色產品規範，產品除符合環保規範(如歐盟之RoHS、REACH，鹵素，
SONY SS-00259規範等)，並以滿足客戶需求為目標。
- 開發小型化、低阻抗、高紋波、溫度範圍廣及延長產品壽命之高性能產品，降低環境
衝擊之環境友善產品。
- 已對其業務活動的各個方面在整個組織中的所有設施都在努力為客戶提供綠色產品和
技術，顯示對環境的關注，為了確保產品在環境中的影響風險降到最低，我們採取以下行動：
Δ 技術部:
- 理解法律法規要求，從產品的設計開始選擇環保材料。
- 選擇具有高安全性和可靠性的重要部件。
- 消除設計缺陷承擔的風險和預期使用的客戶，從生產到廢棄過程中的安全。
- 為材料、制程、成品提供環保檢測。
Δ 業務部:
- 樹立正確的產品知識，為客戶提供準確的環保資訊。
- 理解法律法規、客戶環保要求，資訊及時反饋於公司環保小組。
- 為客戶的環保安全提供準時，正確的分析。
Δ 品保部:
- 成立專門環保小組。
- 收集環保法律法規，客戶環保資訊，理解學習法規與客戶要求。
- 參加專業環保培訓，瞭解環保最新動態。
- 評估公司材料，產品環保要求，內部每月定期抽樣檢測，每年定期委外第三檢測機構
（如：SGS、CTI、 ITS、TUV等）確認，產品符合最新環保要求。
- 對有害物質過程管理，採用內部稽核檢查。
- 從客戶投訴分析，不斷提高產品環保安全性能。
Δ 採購和製造部:
- 採購合格環保的材料和零部件產品，以確保安全。
- 為供應傳達金日環保要求，以加強與供應商雙方的安全管理，簽定環保安全協議。
- 對環保有缺隱的材料和零部件不使用生產，確保生產安全可靠。
- 對材料、制程半成品、成品，生產線進行污染預防，確保清潔環保生產。
- 定期對制程生產使用材料、輔料、零部件、工具進行檢測確認，確保材料與設備的安
全環保。
Δ 產品對應說明:
- RADIAL LEAD TYPE & SNAP-IN TYPE
這些鋁電解電容器，外殼套管採用PET材質，全部材料符合RoHS、PFOS、HF、
REACH環境管理物質管控要求，實現無鎘無鉛化生產方式。
- SPECIAL TYPE
這些都是大容量鋁電解電容器，外殼套管材料特性因素無法採用PET材質，故使用
PVC材料，但產品絕對符合無鉛要求。
- CS-CAP Solid Electrolytic Capacitor
固態電容一般外殼無套管，如需套管採用PET材質，全部材料符合RoHS、PFOS、
HF、REACH環境管理物質管控要求，實現無鎘無鉛化生產方式。
- 節能減碳
氣候變化是未來世界各國、政府部門、經濟領域和公眾所面臨的最大挑戰之一，它對
人身健康和自然界都會帶來影響，並可能導致資源的使用、生產和其他經濟活動的方
式發生巨大變化，在面對這些變化的同時公司積極響應世界與政府號招，制定措施和
行動，以限制大氣中的溫室氣體溫度：
- 金山於2003年建立ISO 14001環境管理系統，確保環境之品質，為達成環保規範，致
力於環境保護以及節能減碳，資源及再回收利用，減少資源的浪費，落實全員參與綠
色環保活動，以實現維護地球自然環境生態。
- 宣導正確環境職安衛觀念，徹底實施節約能源、資源及再回收利用，減少資源的浪
費，以養成節約能源、預防污染、減少浪費、注意安全衛生的良好習慣，落實全員參
與綠色環保。
- 推動製程優化、設備優化改良有效提升生產效率，以降低能源使用量，新購設備將以
節能列入評估項目，以達企業整體節能目標。
- 外購電力為廠區主要溫室氣體排放來源，為減少能源使用，逐步進行相關節能計劃，
如逐步汰換傳統式避難燈具並導入LED省電型燈具、通道照明智能管控、空調設定
管控、汰換耗能設備等。
- 新增再生能源使用，現階段採用屋頂型太陽能發電。
- 進行水資源管理，提升用水管理包含換裝省水器，檢視節水器具、提升製程水回收
率、將RO純水產水時產生之排放水回收再利用，並進行宣導教育，降低無效用水。
- 推行無紙化作業，減少所有辦公場所及廠區的紙張使用。
- 有效利用和減少廢棄物（3R：減少，再利用，回收）的推進，落實源頭減量，提升
資源再利用比率，減少廢棄物，開展廢棄物的回收再利用，各辦公區力行垃圾分類與
資源回收，透過資源垃圾分類宣導與執行。
- 參加外部機構的培訓，確保盤查的準確度，配合各大客戶要求完成具體盤查，對公司
組織邊界定議合理的盤查範疇。
- 環安系統管理
本公司正致力於地球環境保護活動的推進和污染的預防以及員工職安衛的照護除了堅
持產品質量、讓顧客滿意之外，公司也意識到相關事業活動、產品或服務對環境職安
衛造成的影響，將工業安全與員工健康列於利潤之前，凡所有活動以安全、健康為
本，我們採取以下行動：
- 金山電子為負責任商業聯盟(RBA)的會員，承諾遵守EICC的行為準則。
- 遵守國際環保規範，符合國家環保法律法規，金山於2003年宣佈建立ISO 14001環境
管理系統，確保環境之品質，為達成環保規範。
- 宣導正確環境職安衛觀念，養成預防污染、減少浪費、注意安全衛生的良好習慣，全
員參與綠色環保、 社會責任活動。
- 落實環境職安衛管理各項規定，定期審核審查其執行成效，持續改進，為永續經營而努力。
- 提供環境職安衛資訊，使顧客、供應商及相關方能瞭解本公司環境職安衛方針。
- 向社會大眾公開本公司環境職安衛方針及實施狀態，為地球保護與自然和諧共生做出貢獻。
- 健康 & 安全
為承諾遵守國際公約及國家工安法律法規要求，維護工業安全與員工職業健康，金山
工廠自2009年開始導入職業安全衛生管理體系（OHSAS18001/ISO 45001），確保符合
工業企業設計衛生標準要求、防止職業危害、降低職安衛風險，確保人員健康，並與
2010年6月取得相關認證。
- 職業安全
金山公司嚴格按工業企業設計衛生標準對工作場所的機器設備進行安全合理設計，為
機臺設備安裝防護裝置（如擋板、光柵、自動裝置）和持續性的安全知識培訓，控制
員工在工作場所會遇到的潛在危險進行防護，工作場所的有害因數通過衛生學評價並
定期進行檢測，對工作場所可能造成職業傷害的人員進行職業病安全健康體檢，確保
工作場所安全，人員健康。
- 應急準備
金山為確保安全，出現緊急情況的事件，通過實施應急方案、每年定期進行消防安全
培訓，實際演習，合理設置安全疏散通道，逃生標示等措施。
- 公共衛生、餐廳和宿舍
金山為員工提供幹凈的衛生間設施、飲用水、清潔的食物預備存儲設施和用餐用具。
公司時刻關心員工的身心健康，成立員工償食委員會，定期組織員工代表參加，提供
合理的改善建議，不斷提供餐廳飲食質量。
- 社會責任
Δ 勞工政策
- 不雇用未滿16歲人員，亦不強迫員工執行工作。
- 不因員工的種族、膚色、年齡、性別、性傾向、殘疾、是否懷孕、宗教、政治情
況、社團工會或婚姻狀況等因素歧視任何人。
- 尊重並保護員工人權，自由結社、集會等與管理層間公開直接溝通。
- 遵守相關勞動法規及客戶要關規範，合理支付工資與福利。
Δ 商業道德政策
- 誠信經營，不從事違法行為。
- 嚴禁不正當的交易事情發生，不從事與公司利益相沖突之活動。
- 資料記載須真實、完整、資訊公開。
- 饋贈禮品或招待須合宜。
- 尊重知識產權，對客戶與公司資訊，檢舉人等保密管理。
- 品保與客服
- 公司在品質及環境上的堅持與努力，已取得ISO 9001及ISO 14001等一系列國際品質
及環境管理系統認證，2006年更通過汽車電子零組件之TS 16949認證。廣州金立新
廠將於2023年中申請汽車電子零組件之TS 16949認證。
- 在採購新原物料前，要求供應商與公司進料品保部門(IQC)確認檢驗結果，以確定供
應商瞭解公司對環境物質之規定，並確保所供應之原物料皆能符合公司之要求。
- 為了嚴格管制原物料，採取以下行動：
Δ 成立專門環保小組。
Δ 收集環保法律法規，客戶環保資訊，理解學習法規與客戶要求。
Δ 參加專業環保培訓，瞭解環保最新動態。
Δ 評估公司材料，產品環保要求，內部每月定期抽樣檢測，每年定期委外第三檢測機構
（如：SGS、CTI、 ITS、TUV等）確認，產品符合最新環保要求。
Δ 對有害物質過程管理，採用內部稽核檢查。
Δ 從客戶投訴分析，不斷提高產品環保安全性能。
- 供應商管理
公司視供應商為重要夥伴，與供應商往來前皆須進行供應商審查作業，除了具有競爭力
的品質、技術、交期及成本也是供應商必備條件，未來將更重視供應商的治理、環境及
社會等面向，要求供應商必須符合職業安全衛生、環保、人權等相關規範，提升永續競
爭力，共創永續發展的合作夥伴關係，為確保供應商工作環境的安全、員工具有尊嚴並
受到尊重、商業營運促進環保並遵守道德規範，制定供應商相關管理規範，下列為基本
原則評估所有供應商(含新供應商)：
- 遵守法律：
供應商都能遵守貴公司開展事業活動的國家和地區的法律法規。
- 社會責任：
依據責任商業聯盟(Responsible Business Alliance, RBA) 之行為準則，要求所有供應商
於勞工權益、健康與安全、環境、商業道德及管理體系等各方面之商業行為確實符合
該準則(如:禁止使用童工、強迫勞動或其他嚴重違反勞動法規)，並且完全遵守經營所
在國家/ 地區的法律和法規。
所有供應商簽署<RBA-社會責任承諾書>並承諾遵守相關法律法規及RBA 標准要求。
- 確保品質：
請供應商能在企業活動的各領域中，積極運用品質管理手法，通過持續不斷的改善活
動來提升品質，且必須通過 ISO-9001品質管理系統認證合格。
- 綠色採購及環保：
採購合格環保的材料和零部件產品，推動綠色供應鏈，所有供應商須承諾與保證其原
物料符合「環境有害物質禁限用作業標準」，鼓勵供應商於營運面或產品面均應設法
降低環境衝擊。
- 推行負責任的礦物採購：
公司加入無衝突礦物採購計畫，不採購涉及武裝勢力的資金來源和人權侵害的礦物，
請供應商強化責任礦產管理制定相應的方針，對供應鏈進行實情調查和盡職調查，確
保不使用來自非法衝突礦區不合格冶煉廠之責任礦產，落實負責任的採購行為。所有
供應商均已簽署並承諾不使用來自非法衝突礦區不合格冶煉廠之責任礦產。
- 禁止貪汙受賄：
促進公平而且公正的商業交易，堅決禁止員工從供應商那裡接受任何不正當的個人利
益，新供應商開發承認過程不得以賄賂等不正當手段得到產品的認可；已交易之供應
商不得以賄賂等不正當手段得到更多訂單，交易之供應商需簽定《反腐聲明》和《反
賄賂聲明》。
- 機密資訊的妥善管理：
本公司注重及時、妥善地提供與供應商進行交易所需的資訊。為了保護所提供的資訊
的機密性，煩請各位供應商也都能建立起行之有效的資訊安全保護機制。
